Progetto gol

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)

Programma
“Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

Piano di Attuazione Regionale GOL
DGR n° 261 del 28/02/2022

Individuazione dei soggetti realizzatori delle misure e dei servizi nell’ambito del:

• Percorso 1 – Reinserimento Lavorativo,
• Percorso 2 – Aggiornamento (upskilling),
• Percorso 3 – Riqualificazione (reskilling),
• Percorso 4 – Lavoro e Inclusione,
• Percorso 5 – Ricollocazione Collettiva.

---

I BENEFICIARI

I beneficiari delle misure di politica attiva e le loro caratteristiche sono individuati dal Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 5 novembre 2021, con cui è stato adottato il Programma nazionale “GOL”.

 Di seguito le tipologie di soggetti beneficiari indicate dal decreto:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DISCOLL;
• Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

Tutti i destinatari del progetto, a partire dal giorno 14/07/2022, possono recarsi spontaneamente al Centro per l’Impiego della propria città per aderire al progetto. Una volta aderito, verrà rilasciato a ciascun utente il proprio patto di servizio, sul quale saranno indicati i percorsi affidati.

---

PERCORSI E FINALITÀ

Il Piano di Attuazione regionale si articola nei cinque percorsi previsti nell’ambito di “GOL”:

• Percorso 1 – REINSERIMENTO LAVORATIVO:
  rivolto ai soggetti più vicini al mercato del lavoro. Il percorso prevede l’accesso ai servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
  
• Percorso 2 – AGGIORNAMENTO (upskilling):
  rivolto ai soggetti più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili. Il percorso prevede, oltre ai servizi descritti nell’ambito del percorso 1, ulteriori interventi di carattere formativo, prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
  
• Percorso 3 – RIQUALIFICAZIONE (reskilling):
  rivolto ai soggetti lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti dal MdL. Il percorso prevede, oltre ai servizi descritti nell’ambito del percorso 1, ulteriori interventi di carattere formativo, generalmente finalizzati ad un innalzamento del livello di qualificazione del lavoratore;
  
• Percorso 4 – LAVORO E INCLUSIONE:
  l percorso è rivolto ai soggetti che presentano una multidimensionalità dei bisogni, in relazione alla condizione lavorativa ed alla sfera personale per le quali è necessario porre in campo una serie di azioni integrate in collaborazione con la rete dei servizi territoriali in ambito sociale, sanitario ed educativo. In relazione alla tipologia di bisogno/fragilità individuata come prioritaria. Oltre alle misure, servizi, già descritte, il percorso prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (educativi, sociali, socio -sanitari di conciliazione) come già sperimentato per il Reddito di cittadinanza;
  
• Percorso 5 – RICOLLOCAZIONE COLLETTIVA:
  il percorso è destinato ai lavoratori, a rischio di disoccupazione, provenienti da contesti di crisi aziendale. Il percorso prevede una valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.

---

Cosa aspetti?

Richiedi anche tu il tuo patto di servizio e fissa un appuntamento in sede per prenotare il tuo posto in aula!

Per info e appuntamenti:

---

Contattaci per informazioni e costi